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Assistente de Performance Comercial

Job description

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

 

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

 

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsibilities and assignments

  • Realizar acompanhamento do painel de vendas;
  • Participar de reuniões para negociação de novos lojistas integrados à ferramenta de coleta digital e informação de vendas;
  • Suportar negociações para integração de novos lojistas;
  • Realizar o fechamento mensal das operações do shopping e o acompanhamento diário das vendas verificando lojas faltantes, dando seguimento às etapas do processo, garantindo que as vendas das lojas mensais estejam contabilizadas e inclusão dos centros de distribuição no resultado;
  • Elaborar Mapa de Vendas;
  • Validar relatórios e abrir chamados para correções;
  • Suportar as análises gerais da área (Business Review, Mapa de Corredor/Calor, Sazonalidades, etc);
  • Suportar a construção do comitê de performance;
  • Envio de oportunidades para divulgação e impulsão de lojas visando aumentar vendas e receita;
  • Acompanhamento das linhas de receitas e validação de boletos financeiros (faturamento).

Requirements and qualifications

  • Superior em andamento em Finanças, Gestão Comercial e afins.
  • Noções de indicadores e relatórios de Gestão;
  • Pacote Office nível intermediário com ênfase em Excel.

Additional information

O Que Temos Para Você 🤩

 

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Farmácia;
  • Gympass;
  • EduPass;
  • Day Off Aniversário;
  • Bônus anual;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem).

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Step 3: Entrevista Gestão
  4. Step 4: Etapa Flexível
  5. Step 5: Avaliações Finais
  6. Step 6: Proposta
  7. Step 7: Hiring

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.


Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.


Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.