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Analista de Investimentos Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Da união de grandes empresas, nasceu a líder no setor de shopping centers do país e uma das maiores empresas do setor na América Latina, com vantagens competitivas únicas.

 

A combinação de negócios entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023, consolidou um portfólio complementar e diversificado com 62 shoppings, presentes em 40 municípios, nas cinco regiões do Brasil. São mais de 11 mil lojas, para oferecer ao público um mix diferenciado que atende diferentes perfis, hábitos, regiões e classes sociais.

 

A companhia é full service: atua desde o planejamento e desenvolvimento do projeto até o gerenciamento da estrutura, gestão financeira, comercial, jurídica e operacional de shopping centers.

 

Acreditamos que para fazer do mundo um lugar melhor, precisamos atrair pessoas com características e pensamentos diversos! Se você faz parte de algum grupo de diversidade (PCDs, Raça/Etnia, LGBTI+, Gênero, +50) não perca tempo, aqui valorizamos e celebramos a diversidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver análises de viabilidade econômico/financeira de novos projetos, acompanhando os investimentos aprovados;
  • Analisar financeiramente oportunidades e participar em processos de M&A;
  • Coordenar o processo de orçamento de Capex anual dos shoppings da Companhia e acompanhar a evolução financeira dos projetos mensalmente;
  • Auxiliar ativamente nos processos de valuation anual do portfólio de shoppings da Companhia.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharias;
  • Experiência sólida na área ou áreas relacionadas;
  • Proficiência no pacote MS Office;
  • Fluência na língua inglesa;
  • Experiência no mercado de capitais, setor imobiliário ou de shopping centers será considerado um diferencial;
  • Possibilidade de viagens curtas.

Informações adicionais

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • EduPass;
  • Auxílio Farmácia;
  • Day Off Aniversário;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
  • PLR.

 

Local de Trabalho: Vila Olímpia

Modelo de Trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Avaliações Finais
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


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