Analista de Engenharia Júnior - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Missão do cargo:

Apoiar a gestão de eficiência energética e hídrica do portfólio de shoppings. O foco é monitorar consumo, analisar desempenho e apoiar a concepção e a execução de projetos de climatização, geração solar e reuso de água.

Atribuições:

• Coletar, consolidar e validar dados de consumo de energia e água (faturas, medição setorizada, automação/BMS).
• Elaborar e manter indicadores e dashboards (kWh/m² ABL, m³/visitante, kW/TR, geração UFV).
• Identificar desvios e anomalias de consumo e apoiar a investigação das causas junto às equipes.
• Apoiar a concepção de novos projetos de eficiência (climatização, geração solar, reuso de água e automação), incluindo: levantamentos de campo e diagnóstico da situação atual;
• Premissas técnicas e quantitativos;
• Coleta e equalização de propostas de fornecedores.
• Apoiar estudos de viabilidade técnico-econômica (payback, VPL, TIR) e a elaboração dos business cases para aprovação de CAPEX.
• Acompanhar a execução dos projetos, com controle de cronograma, de pendências e da medição e verificação dos resultados.
• Acompanhar a performance das usinas fotovoltaicas e dos créditos de compensação de energia.
• Organizar documentação.
• Elaborar relatórios técnicos e apresentações gerenciais.

• Graduação completa em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou de Produção.
• Power BI.
• Excel intermediário ou avançado.
• PowerPoint intermediário.
• Uso de ferramentas de IA aplicadas a análise de dados e produção de relatórios.
• Conhecimento básico de sistemas de climatização, fotovoltaica e instalações hidráulicas.

O que temos para você 🤩

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Wellhub;
• Wellz (programa corporativo de saúde mental);
• Saber Online (plataforma de aprendizagem interna);
• Bônus anual.

Escala de Trabalho: 5x2;

Modelo de Trabalho: Híbrido;

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.