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Analista de Segunraça de TI - Júnior

Descrição da vaga

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.


A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.


Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.


E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.


Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar testes de invasão (Pentest) em aplicações web, APIs, servidores, redes e ambientes internos.
  • Executar atividades de Red Team, simulando ataques reais para identificar vulnerabilidades e riscos de segurança.
  • Conduzir testes de enumeração, exploração, pós-exploração, movimentação lateral e elevação de privilégios em ambientes controlados.
  • Avaliar a segurança de aplicações utilizando metodologias como OWASP Top 10 e MITRE ATT&CK.
  • Identificar, analisar e priorizar vulnerabilidades em sistemas, infraestrutura, aplicações e ativos de rede.
  • Elaborar relatórios técnicos e executivos contendo evidências das vulnerabilidades encontradas, análise de risco e recomendações de correção.
  • Realizar retestes para validar a efetividade das correções implementadas pelas equipes responsáveis.
  • Apoiar processos de avaliação de segurança de fornecedores e novas soluções antes da entrada em produção.
  • Atuar junto às equipes de Infraestrutura, Desenvolvimento, SOC e Blue Team para discutir riscos, orientar correções e fortalecer os controles de segurança.
  • Participar da evolução das práticas de DevSecOps, realizando análises de código (SAST), testes dinâmicos (DAST), análise de dependências (SCA), identificação de credenciais expostas (Secrets) e validação de Infraestrutura como Código (IaC).
  • Utilizar ferramentas de mercado como Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, Impacket, Qualys, Trivy, Snyk, Orca ou similares para execução das atividades.
  • Contribuir para o aprimoramento contínuo de metodologias, processos e ferramentas de Segurança Ofensiva.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superiro Completo;
  • Experiência com Pentest e atividades de Red Team;
  • Conhecimento em redes, Active Directory, Windows e Linux;
  • Experiência em testes de segurança de aplicações (OWASP Top 10);
  • Vivência com ferramentas como Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, Impacket e scanners de vulnerabilidades;
  • Conhecimento em práticas de DevSecOps (SAST, DAST, SCA, Secrets e IaC);
  • Experiência na elaboração de relatórios técnicos de vulnerabilidades;
  • Perfil analítico, investigativo e com forte atuação prática (hands-on).

Diferenciais:


  • Experiência em ambientes corporativos de grande porte;
  • Vivência na avaliação de segurança de fornecedores;
  • Conhecimento em ambientes Cloud (Azure, AWS ou GCP) e ferramentas como Orca;
  • Certificações como eJPT, eCPPT ou OSCP;
  • Experiência com automação de testes de segurança.

Informações adicionais

O Que Temos Para Você 🤩

 

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Day Off Aniversário;
  • Wellhub;
  • Wellz (programa corporativo de saúde mental);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
  • Bônus anual.

Local de trabalho: Vila Olímpia - São Paulo / SP

Escala: 5x2

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.


Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.


Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.


Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.