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SUPERVISOR(A) DE AUDITORIA E PERFORMANCE

Descrição da vaga

Local de Trabalho: SHOPPING TIJUCA 

Escala: Trabalha 5 dias e folga 2

Gestor da vaga: FABIANA PEIXOTO FERREIRA

Pessoa Recrutadora: Leylane Mendes Costa De Franca

Nosso processo de Recrutamento Interno tem o objetivo de dar oportunidades e promover o desenvolvimento da carreira de nossas pessoas colaboradoras. Acreditamos que o reconhecimento é a melhor forma de desenvolver pessoas e construir, juntos, o nosso futuro.

Saiba mais sobre a oportunidade e elegibilidade:

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o planejamento anual de auditorias e o calendário anual de treinamentos da área;
  • Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores e lojistas, contribuindo para a adaptação e entendimento das normas do shopping;
  • Distribuir as lojas e equipes diariamente para a realização do processo de auditoria de fechamento, garantindo cobertura total das operações auditáveis;
  • Consolidar, conferir e validar dados de triangulação de vendas, relatórios semanais e informações operacionais, garantindo precisão e consistência;
  • Acompanhar planos de ação e elaborando notificações formais aos lojistas quando necessário;
  • Apoiar a rotina operacional do shopping por meio de rondas, conferência de pendências, validação de auditorias presenciais e acompanhamento do mapa de risco.
  • Acompanhar e garantir o fechamento correto das vendas semanais e mensais, bem como a adesão ao preenchimento do Intranet Mall dentro do prazo;
  • Acompanhar as solicitações e notificações relacionadas aos livros fiscais, bem como realizar a análise fiscal das operações;
  • Cobrar e tratar divergências fiscais, agendando reuniões com os lojistas para apresentação dos apontamentos;
  • Validar o boletim de medição da NAPP, realizar as ordens de pagamento e validar as notas fiscais, encaminhando-as ao setor responsável.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia e Afins;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Experiência em Excel;
  • Experiência prévia com supervisão ou coordenação de equipes, especialmente equipes operacionais ou de auditoria.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.


Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.


Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.


Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.