SUPERVISOR(A) DE AUDITORIA E PERFORMANCE
Descrição da vaga
Local de Trabalho: SHOPPING TIJUCA
Escala: Trabalha 5 dias e folga 2
Gestor da vaga: FABIANA PEIXOTO FERREIRA
Pessoa Recrutadora: Leylane Mendes Costa De Franca
Nosso processo de Recrutamento Interno tem o objetivo de dar oportunidades e promover o desenvolvimento da carreira de nossas pessoas colaboradoras. Acreditamos que o reconhecimento é a melhor forma de desenvolver pessoas e construir, juntos, o nosso futuro.
Saiba mais sobre a oportunidade e elegibilidade:
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar o planejamento anual de auditorias e o calendário anual de treinamentos da área;
- Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores;
- Apoiar a integração de novos colaboradores e lojistas, contribuindo para a adaptação e entendimento das normas do shopping;
- Distribuir as lojas e equipes diariamente para a realização do processo de auditoria de fechamento, garantindo cobertura total das operações auditáveis;
- Consolidar, conferir e validar dados de triangulação de vendas, relatórios semanais e informações operacionais, garantindo precisão e consistência;
- Acompanhar planos de ação e elaborando notificações formais aos lojistas quando necessário;
- Apoiar a rotina operacional do shopping por meio de rondas, conferência de pendências, validação de auditorias presenciais e acompanhamento do mapa de risco.
- Acompanhar e garantir o fechamento correto das vendas semanais e mensais, bem como a adesão ao preenchimento do Intranet Mall dentro do prazo;
- Acompanhar as solicitações e notificações relacionadas aos livros fiscais, bem como realizar a análise fiscal das operações;
- Cobrar e tratar divergências fiscais, agendando reuniões com os lojistas para apresentação dos apontamentos;
- Validar o boletim de medição da NAPP, realizar as ordens de pagamento e validar as notas fiscais, encaminhando-as ao setor responsável.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia e Afins;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência em Excel;
- Experiência prévia com supervisão ou coordenação de equipes, especialmente equipes operacionais ou de auditoria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Etapa Flexível
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
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DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.
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